ИНФОРМАЦИЈА У ВЕЗИ СА ПОСЕБНИМ КОЛЕКТИВНИМ УГОВОРОМ ЗА ДРЖАВНЕ ОРГАНЕ

Због великог броја нетачних информација и спинова неких неодговорних појединаца и фантомских организација, СОПОС овим путем обавештава све своје чланове али и све друге запослене у правосуђу да је у остављеном року до 30.04.2026.године, благовремено обавестио надлежна министарства да је ЗА продужење истог ПКУ-а , на период од годину дана, са понуђеним прихваћеним корекцијама и са истовременим наставком  преговора - за шта је СОПОС већ поднео своју иницијативу.

Како важећи ПКУ за државне органе истиче 31.05.2026.године, постоји велика опасност да се изгуби велики број бенефита и права која су достигнута у претходних неколико година.
Они који шире лажи да је ПКУ штетан за запослене у државним органима, крајње су недобронамерни и поставља се питање за кога раде и кога у ствари представљају. Важећи ПКУ за државне органе је један од најбољих и осим права која се односе на исплату за топли оброк и регрес, садржи скоро сва могућа права и бенефите, много веће од оних које предвиђа вежећи Закон о раду.
Управо због тога је СОПОС,  одговорно не само према својим члановима већ и према свим запосленима ЗА продужење оваквог постојећег ПКУ-а за државне органе уз истовремену иницијативу за скори наставак преговора.

Да ли можете да замислите да се одједном минули рад рачуна само код последњег послодавца, да неће бити исплата јубиларних награда, солидарних помоћи, „стимулација“, да ће се годишњи одмор смањити на законски минимум од 20 радних дана, да нећемо имати плаћено одсуство са рада у случају: рођења детета, ступања у брак запосленог, полагања стручног испита, селидбе, отклањање последице у домаћинству изазваних непогодама, полазак детета у први разред, предшколску установа, теже болести члана уже породице, смрти члана уже породице, плаћеног одсуства за синдикални рад и активности,   и последично баш  свега што је предвиђено важећим ПКУ-ом који сада треба продужити на годину дана уз истовремени наставак колективних преговора и социјалног дијалога.

У вези са лажима и злоупотребана некаквог фантомског нерепрезентативног синдиката судске власти у вези са ПКУ-ом, морамо навести да судску власт чине судови а унутар њих судије пре свега, а тај „синдикат“ представљају некакви судијски помоћници са пар година радног стажа.
Ту нема, нити може бити нити једног судије и тужиоца, па је више него јасно да се ради о замешатељству и злоупотреби сваке врсте. Такође се стално у јавности пласира неистина, да су као „синдикат власти“ штрајковали још 2022 и 2023 године, а основани су децембра 2024.године, а такође безочно лаже и подмеће да СОПОС нема репрезентативност.

Такав синдикат који преписује идеје и предлоге СОПОС-а, лаже и обећава да ће се као лажни „ауторитет“ изборити за  топли оброк и регрес, годишњу награду, увећање минулог рада са 0,4% на 0,5% ...

Поред осталих обмана, један од предлога ССВ, за који ће се сигурно изборити кад буде репрезентативан, у поступку преговарања за ПКУ, је и обавеза послодавца да има акт о процени ризика  иако је то већ уређено законом и сви судови и тужилаштва те акте имају!?.

Обавештавамо све запослене да тај нерепрезентативни синдикат стално организује „штрајкове“ и свакодневно у медијима износи неистине да без   тих неуспелих штрајкова не би дошли до измена Закона о судским таксама и повећања стимулација, као и израду Нацрта Закона о запосленима у судовима и тужилаштвима.

Чињеница је да тај синдикат не може да користи друге видове синдикалне борбе као што су захтеви и иницијативе јер никада нема повратног одговора од стране министарства, да му је било какав састанак икада и заказан а камоли одржан, па стога опет организује други штрајк „упозорења“  и тако изнова и изнова.
Стога запослени треба да се питају да ли треба да штрајкују на незаконит и нелегитиман начин,  јер је очито да неће добити ништа.
 
Ионако,  све заслуге које ССВ приписује тим својим „ штрајковима“ и „притисцима“  припадају репрезентативним синдикатима који су се за то изборили: учешћем у радним групама, преговарима , иницијативама итд.

Овом приликом указујемо запосленима да репрезентативни синдикати морају да исцрпе све видове синдикалне борбе,  па да тек онда организују штрајк.

Репрезентативни синдикати у правосуђу тренутно учествују у радној групи за израду Закона о запосленима у судовима и тужилаштвима, што је тренутно најзначајније за нас, јер више од 15 година уназад тражимо доношење новог закона и издвајање из јавног сектора, и тренутни акценат је  да се хитно реше горући проблеми запослених у правосуђу а најбитнији је што намештеници и државни службеници са звањем референта до петог платног разреда примају минималну зараду.
Исто тако,  круцијална је ствар да ће запослени у судовима и тужилаштвима након доношења горе наведеног Закона моћи да дођу до свог ПКУ-а за запослене у судовима и тужилаштвима.

Што се тиче ПКУ, мишљење Главног одбора СОПОС-а је: СОПОС је  ЗА продужење ПКУ на годину дана са усаглашеним изменама, имајући на виду да би не потписивање довело до губитка огромног корпуса већ стечених права која имају запослени у државним органима.

Што се другог репрезентативног синдиката – Синдиката правосуђа тиче, потписивање продужења ПКУ-а условљава захтевом да чланови репрезентативних синдиката остварују право на исплату „стимулације“ у износу увећаном за 30% у односу на запослене који нису чланових тих синдиката.

Обзиром да је синдикат солидарна и пре свега добровољна организација, сматрамо да је овакав захтев не само противуставан, већ у овом тренутку и непотребан и нецелисходан, као и контрапродуктиван.

СОПОС управо радом на повећању права свих запослених даје пример свима, а на основу чега проширује своје чланство.

Tрећи потписник  ПКУ–а је Синдикат управе,  који се такође у међувремену  изјаснио да је ЗА продужење ПКУ на годину дана.

Тренутна ситуација, сматра СОПОС последица је непостојања Закона о синдикатима и дотрајалости и превазиђености постојећег Закона о штрајку!

Надамо се да смо на овај начин објаснили све везано за ПКУ за државне органе, и чланове СОПОС –а као и све запослене у правосуђу упозорили на време, који би катастрофалне последице и каква би ненадокнадива штета била нанета  свим запосленим,  ако до продужења ПКУ на годину дана уз наставак преговора не би дошло.
Одговорност за непродужење ПКУ-а на годину дана, што се правосуђа тиче  сносио би искључиво други репрезентативни синдикат правосуђа, па се и овде поставља питање да ли је и  како је могуће да је (био), спреман да остави на цедилу огроман број запослених у државним органима без свих права до сада стечених радом на важећем ПКУ-а за државне органе.

СОПОС изражава жаљење што је Синдикат правосуђа оваквог става тим пре што је у претходном периоду са истим имао веома добру сарадњу и у више наврата је подржао  његове предлоге у процесу социјалног дијалога и колективног преговарања.

Још једном наводимо да се ради само и искључиво  о продужењу ПКУ-а за државне органе на период од годину дана са истовременим наставком преговора по већ предложеним изменама као и са потенцијалним новим иницијативама.
                             
Коме би и зашто након свега - непотписивање продужења ПКУ-а за државне органе ишло у корист,  једино је рационално, сувисло  и логично питање које се тренутно може поставити, сматра СОПОС.

                                                                                    ГЛАВНИ ОДБOР СОПОС-а