ОБАВЕШТЕЊЕ

Дана 14.11.2025.године у Министарству државне управе и локалне самоуправе (људски ресурси), одржан је на иницијативу СОПОС-а после дужег времена и састанак Одбора за прaћење ПКУ за државне органе.

Састанку су присуствовали и представници свих надлежних министарстава – Министарства државне управе и локалне самоуправе , Министарства правде, Министарства рада и Министарства финансија, као и представници синдиката правосуђа и синдиката државне управе који су синдикати заједно са СОПОС-ом и потписници вежећег ПКУ –а за државне органе.

Ово је била прилика да представник СОПОС-а упозна све присутне да је формирана Посебна радна група за доношење новог закона о запосленима у правосуђу ( о правосудној администрацији), коју је формирао министар правде, Закона који би као супсидијаран (јер већ општи је закључак,  имамо и  веома добар Закон о државним службеницима),  који се и налази на челу те радне групе, те да  се очекује доношење наведеног Закона почетком,  односно на пролеће 2026.године.

Представник СОПОС-а је нагласио да би у том случају постојала и  могућност за доношење  ПКУ –а за запослене о правосуђу - али да је за сада преурањено ближе о томе говорити јер се још нису искристалисали ни основни очекивани  бенефити за све категорије запослених  у правосуђу а везано за најављени Закона о запосленима у правосуђу .

Посебно је представник СОПОС-а нагласио да је највећи задатак у вези са новим Законом тренутно,  тзв. трансфер намештеника у државне службенике  који је својеврсна транзиција „sui generis“.

У конструктивној атмосфери и у доброј вери и намери, говорило се о већем броју актуелних тема за запослене у правосуђу ( и у државној управи), и   закључено је да пошто важећи ПКУ за државне органе истиче у мају 2026.године, већ тренутно  треба размишљати у том правцу и већ  предлагати Министарству државне управе и локалне самоуправе (људски ресурси), шта је потребно додати или променити , а све како би се положај запослених и то свих категорија запослених,  што више и што квалитетније побољшао. 

Наравно, ту је пре свега -  тзв: „вечита тема“ регреса и топлог оброка који се још од  ПКУ-а из 2019.године  води „по могућству“,  али и предлог да се минули рад обрачунава у проценту 0,5 за сваку навршену годину радног стажа код актуелног послодавца итд. итд. итд.

Сви присутни представници репрезентативних синдиката указали су на тзв. „пресирање плата“ на својеврсну уравниловку због повећања минималне зараде која је за 2026.годину планирана на 64.554 динара, и на евентуалну  могућност повећања основице односно коефицијената  те да је у том смислу и у том циљу потребан  нови и  садржајнији хитан социјални дијалог између страна учесника у колективном преговарању.

Свакако да један део предметних тема на састанку  није директно био везан за ПКУ и његово праћење али је једноставно  у светлу тренутне економске и материјалне ситуације свих категорија запослених  спонтано морао бити поменут , (тачније те теме је било немогуће заобићи),  а све како би се избегло и превенирало потенцијално додатно незадовољство свих запослених у правосуђу ( и у државној управи), у вези са материјалним и професионалним статусом свих категорија запослених.

Одржавање наредног састанка  Одбора за праћење ПКУ за државне органе оквирно је детерминисанo за крај месеца јанура или почетак фебруара наредне 2026.године.

                                                             ГЛАВНИ ОДБОР СОПОС-а