Ulica Slobode 4, Kragujevac

Lat

Statut

Statut Sindikata Organizacije Pravosudnih Organa Srbije. Ovim Statutom bliže se uređuje način organizovanja, sadržaj i metod rada, prava i obaveze članova...

Pristupnica

Zaposleni u pravosudnim organima Republike Srbije postaju članovi sindikata učlanjenjem u Sindikalnu organizaciju potpisivanjem pristupnice, ...

ОБРАЗЛОЖЕЊЕ ПРЕДЛОГА СОПОС-А ЗА ПОВЕЋАЊЕ ЗАРАДЕ ЗАПОСЛЕНИХ У ПРАВОСУЂУ ЗА 15%

  • 13 / Oktobar 2026

МИНИСТАРСТВУ ПРАВДЕ РЕПУБЛИКЕ СРБИЈЕ

МИНИСТРУ ПРАВДЕ Г-ДИНУ НЕНАДУ ВУЈИЋУ

 Сектору за материјално – финансијске послове

 Помоћници министра Г-ђи Тањи Милановић

 

           Поштовани,

 

          Поступајући благовремено по Вашем предлогу и упутству,  да Синдикат организација правосудних органа Србије - СОПОС достави своје образложене предлоге ради повећања зарада свих запослених у правосуђу у износу од 15% , наводимо следеће:

 

  1. У претходном периоду минимална зарада у Србији  је повећана чак два пута, једном редовно и једном ванредно тако што је прво повећање било у месецу јануару 2025.године када је минимална цена рада скочила за 13,7% а друго повећање уследило је у октобру 2025 године и то од 9,4%. Најављено је такође да од почетка 2027.године минимална зарада скочи за додатних 9,2%. За све то време зараде запослених у правосуђу остале су потпуно исте, тако да са је сада чињеница да велики број запослених у правосуђу прима или ће ускоро примати зараде мање или на нивоу износа минималне зараде.
  2. Трошкови живота свакодневно расту, поскупљења су свакодневна уз очекиване инфлаторне тенденције (вредност робе опада а цене расту), тако да зараде свих запослених у правосуђу РС скоро свакога дана губе на својој вредности.
  3. Веома дуги временски период зараде запослених у правосуђу нису повећаване па је јасно да најављено повећање плата у износу од само 8% не само да није адекватно већ је само усклађивање са процетном инфлације у том временском периоду.

 

  1. Стога СОПОС на основу своје анализе а на основу свега напред наведеног,  доноси закључак да би  минимални проценат повећања зарада свих запослених у правосуђу морао бити у износу од 15%, који износ је СОПОС већ пре неколико месеци предлагао све у очекивању да тај предлог буде узет у разматрање приликом доношења буџета, што није био случај.
  2. И други репрезентативни синдикат правосуђа изнео је захтев за повећањем зарада у износу од 15,9 % до ког процента је дошао и Савез самосталних синдиката Србије, чији је Синдикат правосуђа члан.
  3. Износ такозване „стимулације“ иако је повећан због доношења  измена и допуна Закона о судским таксама сада  није довољан да надомести изузетно низак ниво зарада, тим пре што Министарство финансија сада из тих судских такса захвата и по другим основима (као из својеврсне резерве),  као што су јубиларне награде и отпремнине што не само да није било предвиђено већ је било и обећано да ће средства прибављена по овом основу у пуном обиму износу и капацитету бити расположива управо за уподобљавање износа тзв: „стимулације“.

 

        Зато Вас молимо и захтевамо да са овим и оваквим нашим  образложеним предлогом  што пре и што хитније ступите у контакт са Министарством финансија (уверени смо да код Вас постоји добра воља и намера као и разумевање да је овај тражени проценат од 15% више него реалан), све  како би се најављени проценат повећања зарада запослених у правосуђу РС одмах кориговао са апсолутно недовољних 8% - на тражених 15%, како би се за толико што пре  пронашло билансног простора у текућим буџетским резервама. У супротном статус запослених у правосуђу неће се „померити“ са егзистенцијалног минимума „ни за јоту“,  а незадовољство свих запослених  још ће и додатно ескалирати што по ставу и мишљењу СОПОС-а никоме у овом тренутку не иде у корист.

ПРЕДСЕДНИЦА ГЛАВНОГ ОДБОРА СОПОС-а

                                                                           Виолета Марковић

SOPOS © 2026. Sva prava zadržana.